當地時(shí)間9月2日，據《體育圖片報》消息，滕哈格在勒沃庫森執教僅兩場(chǎng)便下課，其表現被俱樂(lè )部?jì)炔咳藛T評為過(guò)去15到20年最糟糕的教練。他與管理層及更衣室人員關(guān)系緊張。滕哈格頻繁公開(kāi)提出引援要求，反對球員離隊，但未能獲得信任和支持，無(wú)法將戰術(shù)思想有效傳達給球隊，其執教理念與俱樂(lè )部文化嚴重不合，最終導致雙方徹底決裂。

以下是《體育圖片報》的報道

在勒沃庫森俱樂(lè )部的資深員工中，最近有人討論過(guò)去15到20年最糟糕的教練，而滕哈格在整體表現上位列榜首。俱樂(lè )部關(guān)心的并不是他僅僅執教兩場(chǎng)比賽就被解雇是否過(guò)早，而是他們是否等得太久。

有跡象顯示，哈維-阿隆索在滕哈格之前幾天就已經(jīng)得知盧卡斯-巴斯克斯的轉會(huì )消息，有人詢(xún)問(wèn)他巴斯克斯是否適合勒沃庫森，阿隆索幾乎三年來(lái)參與了所有內部陣容規劃會(huì )議，掌握每一個(gè)步驟，卻從未向任何人泄露信息，甚至不告訴自己的經(jīng)紀人或朋友。

與此同時(shí)，滕哈格很快被排除在最核心的決策圈之外，并被明確告知已經(jīng)沒(méi)有回頭路。

由于他不斷公開(kāi)要求引入新球員，并且對扎卡離隊公開(kāi)表示反對（盡管內部已有協(xié)議），業(yè)內對他的所有警告都得到了驗證，俱樂(lè )部與他之間最終無(wú)法找到任何共同立場(chǎng)。

除了與俱樂(lè )部管理層存在分歧外，滕哈格在更衣室的人際關(guān)系也完全破裂。

教練、理療師、醫生、營(yíng)養師、球隊組織者，甚至他自己的新教練團隊——沒(méi)有一個(gè)人能夠獲得他的信任。

勒沃庫森體育總經(jīng)理羅爾費斯原以為，至少俱樂(lè )部雇到了一名優(yōu)秀的足球教練，但即便如此，也沒(méi)有任何跡象顯示雙方能有共同的未來(lái)——滕哈格無(wú)法把自己的想法傳達給球隊，沒(méi)有人清楚他真正想要什么。

在更衣室里，球員們私下討論，為什么俯臥撐在訓練中似乎和無(wú)球跑動(dòng)、傳球一樣重要，而且訓練課程異常冗長(cháng)。

在球隊組織方面，新援巴代將成為新的防守核心，他在場(chǎng)上與隊友的溝通非常頻繁。他會(huì )多種語(yǔ)言，與塔普索巴講法語(yǔ)，與夸安薩和弗萊肯講英語(yǔ)，與格里馬爾多、盧卡斯-巴斯克斯以及阿根廷球員埃塞基耶爾-費爾南德斯和帕拉西奧斯講西班牙語(yǔ)。一旦所有球員到位，新的層級體系預計會(huì )迅速建立。

在領(lǐng)導力方面，目前已經(jīng)脫穎而出的一名球員是弗萊肯，他是球隊的領(lǐng)導者，能夠調動(dòng)氛圍、給予隊友安撫和指導。他與隊長(cháng)安德里希一起，位于勒沃庫森新的權力金字塔頂端。盧卡斯-巴斯克斯預計會(huì )逐步追上他們的步伐。

格里馬爾多雖然不是高聲喧嘩的人，但他是榜樣，緊隨其后。此外，俱樂(lè )部也希望馬利克-蒂爾曼能夠對年輕球員產(chǎn)生積極影響。

?？嗽诟率依锏陌l(fā)言比往年更多，努力扮演領(lǐng)導角色，但在場(chǎng)上仍然難以發(fā)揮自己的領(lǐng)導作用，塔普索巴的情況也類(lèi)似。