體育資訊11月12日報道宣稱(chēng) 世嘉于11月12日宣布對其員工薪酬體系進(jìn)行調整。除了調整全職員工的薪資水平外，該公司還將提高實(shí)習員工的起薪。

此次薪酬體系調整將包括基本工資和部分獎金的提高，以及針對不同崗位量身定制的靈活薪酬體系。自2026年4月1日起，日本現有全職員工的基本工資平均將提高約10%。調整后，大學(xué)畢業(yè)生的起薪將從之前的30萬(wàn)日元提高10%至33萬(wàn)日元。

據稱(chēng)，提高基本工資和起薪旨在營(yíng)造一個(gè)讓員工在物價(jià)上漲等近期社會(huì )變革中能夠安心工作的環(huán)境。另一個(gè)目的是為了招募和培養人才，以增強全球競爭力。

近年來(lái)，日本各大公司紛紛提高員工薪資。此前世嘉就從2023年7月起提高基本工資，將大學(xué)畢業(yè)生的起薪從22.2萬(wàn)日元提高到30萬(wàn)日元，而此次，起薪還將再提高10%，達到33萬(wàn)日元。隨著(zhù)行業(yè)人才吸引標準的不斷提高，業(yè)內企業(yè)的舉措將繼續受到關(guān)注。