中超聯(lián)賽的場(chǎng)外，從來(lái)就沒(méi)有消停的時(shí)候，本賽季尤其如此。過(guò)去，為了保證球隊的形象，許多球隊在出現隊伍的內部矛盾時(shí)，都會(huì )選擇大事化小小事化了，哪怕化不了，也得讓矛盾藏起來(lái)，絕不能被公開(kāi)出去。其實(shí)這種解題思路非常合理，球隊矛盾一旦公開(kāi)化，很快就會(huì )影響球員的情緒和競技狀態(tài)，將給球隊帶來(lái)無(wú)法挽回的損失和無(wú)法遏制的成績(jì)下滑。

比如皇馬，皇馬作為豪門(mén)的唯一短板就是更衣室，只要主教練能夠鎮住更衣室，那么皇馬每年的冠軍數量就會(huì )有保底；但反之，一旦球隊出現更衣室矛盾，出現小團體，那么很快皇馬就會(huì )在多條戰線(xiàn)被淘汰。

但堂堂大中超果然不同凡響。這賽季，許多球隊都不約而同地爆出了球隊矛盾，還有不少是球隊主帥公開(kāi)炮轟球隊管理層的事件。比如成都蓉城隊主帥徐正源，就在球隊和天津隊的比賽前新聞發(fā)布會(huì )上公開(kāi)炮轟球隊管理層，直接把球隊的矛盾公開(kāi)化；

再比如泰山隊主帥崔康熙，面對球隊戰績(jì)不佳的情況，崔康熙既不想提早辭職，也不想放手，于是在一次又一次的比賽失利后不斷在賽后新聞發(fā)布會(huì )上開(kāi)始“發(fā)牢騷”，差點(diǎn)就讓泰山隊成為矛盾的“吃瓜大隊”。

不過(guò)說(shuō)到底，球隊矛盾公開(kāi)化的本質(zhì)還是球隊管理理念的落后。一些球隊為了追求成績(jì)，寧肯聘請一些與球隊實(shí)際不符的主帥，而為了讓主帥心甘情愿地來(lái)，一些球隊還簽下“賣(mài)身條款”，放手給主帥更多的權力，這就導致主帥可以隨意掌控球隊從引援到選擇隊員的一切。比如說(shuō)崔康熙，他前后引進(jìn)的多名外援實(shí)力完全無(wú)法匹配球隊需求，加上死命用老將，也成了無(wú)數泰山球迷攻擊崔康熙的理由。

（羅掌柜）