2025賽季中超聯(lián)賽落下帷幕，青島海牛最終位列積分榜倒數第三，艱難完成保級任務(wù)。然而賽季剛結束，球隊核心前鋒蘭克爾澤便通過(guò)社交媒體宣布將離開(kāi)俱樂(lè )部，理由是無(wú)法忍受長(cháng)期被拖欠薪資。與此同時(shí)，青島海牛方面也對外發(fā)聲，指責蘭克爾澤存在多項不符合職業(yè)球員身份的行為。目前雙方各執一詞，矛盾已難以化解，分手成為定局。

據蘭克爾澤透露，他已拒絕俱樂(lè )部提出的續約方案，并公開(kāi)批評海牛存在長(cháng)期欠薪問(wèn)題。而青島海牛則回應稱(chēng)，該球員屢次在關(guān)鍵比賽前以各種方式施壓俱樂(lè )部，包括要求提前支付薪水、索要額外獎金等行為，嚴重干擾了球隊正常運營(yíng)。這場(chǎng)糾紛逐漸演變?yōu)橐粓?chǎng)“羅生門(mén)”，雙方均堅持己見(jiàn)。

事實(shí)上，若熟悉部分中超俱樂(lè )部的運營(yíng)機制，便不難理解此類(lèi)爭議的產(chǎn)生背景。青島海牛的薪資發(fā)放問(wèn)題早已不是新聞，盡管俱樂(lè )部對外將其稱(chēng)為“工資延遲發(fā)放”而非“欠薪”，并曾公開(kāi)承認存在三至六個(gè)月的薪酬積壓情況。然而對新加入的外援如蘭克爾澤而言，超過(guò)兩個(gè)月未收到工資即構成合同意義上的欠薪，情緒反彈在所難免。

另一方面，由于國際足聯(lián)對外籍球員的權益保護以及外援在戰術(shù)體系中的關(guān)鍵地位，俱樂(lè )部往往采取特殊安撫策略，通過(guò)給予超出常規的待遇以換取他們對欠薪事實(shí)的默認。這也解釋了為何海牛一度容忍蘭克爾澤提出的某些非常規要求——根本目的在于維持隊伍穩定。

究其本質(zhì)，青島海牛與球員之間的矛盾根源仍在于俱樂(lè )部財務(wù)能力的不足?？v觀(guān)中超聯(lián)賽，即便非海港、申花這類(lèi)財力雄厚的豪門(mén)，只要保持相對穩健的資金周轉——如河南俱樂(lè )部——便能夠實(shí)現月薪按時(shí)發(fā)放，從而規避諸多潛在糾紛。