12月2日，在接受?chē)鴥让襟w《足球》報的采訪(fǎng)時(shí)，浙江俱樂(lè )部副總吳少堃談到了外援引進(jìn)思路。

報道中寫(xiě)道

無(wú)論卡內達留任還是換帥，精兵強將才能實(shí)現其戰術(shù)意圖和戰略目標?，F有外援當中，米特里策已贏(yíng)得認可，盧卡斯大概率會(huì )留用，亞戈和奧烏蘇都有被替換的可能。浙江隊目前的引援對象貫穿整條中軸線(xiàn)，而弗蘭克的繼任者是重中之重。

弗蘭克的離去是一個(gè)標志性事件。這意味著(zhù)一個(gè)時(shí)代的離去，一個(gè)新時(shí)期的開(kāi)啟。而卡內達眼中的這位“隊史最成功的外援”在場(chǎng)上場(chǎng)下的正向作用，也為引援提供了一個(gè)參照標準。“我們希望能引進(jìn)一名類(lèi)似巔峰期的弗蘭克，在場(chǎng)上競技水平能帶領(lǐng)球隊獲勝，場(chǎng)下用職業(yè)的態(tài)度去引導年輕球員全身心投入訓練，場(chǎng)外為人謙遜包容等等?！?/strong>吳少堃說(shuō)。

在1000萬(wàn)歐元的中超外援工資帽之下，不可能花大價(jià)錢(qián)買(mǎi)進(jìn)球員并支付高薪。因此，性?xún)r(jià)比、匹配度、認同感、使命感缺一不可，勢必需要反復考量。而在一線(xiàn)隊投入保持在俱樂(lè )部年度預算60%以?xún)鹊那疤嵯?，浙江隊必須繼續優(yōu)化年齡結構和薪資體系。

“我們青訓有優(yōu)勢，年輕球員逐年增加，需要調整策略促進(jìn)他們的發(fā)展?！眳巧賵艺f(shuō)，“外援除了實(shí)力過(guò)硬，還要了解中國足球和中超聯(lián)賽，能帶動(dòng)年輕球員?！?/strong>與此同時(shí)，俱樂(lè )部將提高薪酬當中的績(jì)效占比，體現“能者多勞，多勞多得”的公平原則。

32歲的左邊翼衛孫國文本賽季32次出場(chǎng)，貢獻兩次助攻，根據場(chǎng)上變化，必要時(shí)還能客串右邊翼衛、中場(chǎng)。本賽季全隊最高的出勤率，就是他應得的褒獎?！斑@是一名非常棒的球員?！笨▋冗_說(shuō)，“他不知疲倦地奔跑，包括在攻防兩端做出的貢獻，都是我們很需要的?！?/p>

吳少堃說(shuō)，由于年齡和競爭的現實(shí)狀況，有些老隊員明年會(huì )面臨更大的挑戰，而在薪資方面，俱樂(lè )部會(huì )確保球隊處于更健康、更有競爭力的環(huán)境。“我們會(huì )根據球員的表現和潛力，合理分配資源。即使入選國家隊，也不能隨便開(kāi)出中超頂薪?！?/strong>他說(shuō)，“我相信俱樂(lè )部能通過(guò)這樣的內部管理，形成可持續發(fā)展的模式?！?/p>