撰稿/左瑞2025中超賽季，浙江綠城新秀輩出、韌勁十足的表現令人刮目相看。而杭州球市持續升溫的事實(shí)，也反映了俱樂(lè )部成功股改后未來(lái)可期的態(tài)勢。無(wú)論是返回西班牙休假之前的主教練卡內達應約復盤(pán)，還是赴歐引援行程不定的俱樂(lè )部副總經(jīng)理吳少堃接受專(zhuān)訪(fǎng)，都分別傳遞出一個(gè)共識：隊中的青年才俊、基地的人才儲備是浙江綠城最大的財富，而且已經(jīng)具備了質(zhì)變的條件和“兌現的可能”。

中超第2輪卡內達決定把王鈺棟放到首發(fā)位置時(shí)，“我的經(jīng)驗就告訴我，這個(gè)孩子對我們球隊的眼下和未來(lái)，都能提供很多的幫助?！贬槍ξ靼嘌廊酥鲗У年嚾蒉D換、位置調整，王鈺棟也曾有過(guò)困惑，吳少堃察覺(jué)后告訴他，這確實(shí)是個(gè)挑戰，但不是壞事，因為“未來(lái)在海外俱樂(lè )部踢球也得面對這個(gè)問(wèn)題”。

“他有段時(shí)間覺(jué)得左路的進(jìn)攻位置更適合自己，右路發(fā)揮不出他特點(diǎn)?！眳巧賵揖蛦?wèn)，現在不解決，將來(lái)怎么辦？“國外的俱樂(lè )部不會(huì )因為買(mǎi)下了他，就把他固定在左路。邵佳一在球員時(shí)期是中國最好的前腰，但是到了德甲也曾改打前鋒?！?/p>

忠告起到了奇效：王鈺棟換到右路同樣可以進(jìn)球，本賽季貢獻的5次助攻全部發(fā)生在位置調整過(guò)后。更讓人欣慰的是其適應能力的提高，“因為你出國后面對的是世界級球員，而不是中超球員?！眲傔^(guò)完19歲生日的王鈺棟，“離開(kāi)浙江前往歐洲”的傳聞一直層出不窮，吳少堃回應稱(chēng)：“浙江隊所有球員，無(wú)論進(jìn)出，俱樂(lè )部都會(huì )第一時(shí)間官宣?！?/p>

王鈺棟以11個(gè)進(jìn)球成為中超本土最佳射手，無(wú)疑是球隊新人輩出的突出表現。而加上劉浩帆、汪士欽、張璦暉、鮑盛鑫、霍深坪，浙江綠城共有6人入選U22國足，這一貢獻位居中超俱樂(lè )部之首，才是浙江綠城最大的底牌?！斑@表明我們的年輕球員得到了俱樂(lè )部和國家隊的雙重認可?！笨▋冗_說(shuō)，這筆“巨大財富”對球隊的當下和未來(lái)均大有裨益。

據了解，本賽季中超，浙江綠城首發(fā)陣容的平均年齡最低，用滿(mǎn)5名外援名額的場(chǎng)次最少，聯(lián)賽10球進(jìn)賬的二號得分手弗蘭克，最佳助攻手之一的奧烏蘇都長(cháng)期坐在替補席上。聯(lián)賽和杯賽出場(chǎng)次數位居前五的球員依次為孫國文（32次）、李提香（31次）、王鈺棟（30次）、盧卡斯（30次）、劉浩帆（29次），國內球員占四席，年輕球員則占兩席。

“恰恰是在擁有更多優(yōu)秀的年輕人的基礎上，使用他們?yōu)榍蜿牜@得更多的聯(lián)賽積分、更多的陣容變化帶來(lái)了更大的可能性?！睂▋冗_來(lái)說(shuō)，對年輕化和獲勝率的追求并不矛盾，可以兼得，而隨著(zhù)比賽經(jīng)驗的增長(cháng)，年輕球員的潛力會(huì )得到“更好的兌現”。

夏窗過(guò)后，隨著(zhù)強援米特里策、亞戈先后加盟，小將張璦暉、王俊杰晉升一隊，浙江綠城爆發(fā)出更強的戰斗力和意志力。中超單賽季補時(shí)階段最高進(jìn)球紀錄被改寫(xiě)13個(gè)，這一持續刷新的數據令人振奮，也體現了球隊團結拼搏、勇立潮頭的精神。

通常來(lái)說(shuō)，賽季最讓人滿(mǎn)意的比賽會(huì )是勝局，但卡內達心中最能體現自身特點(diǎn)和向好態(tài)勢的比賽是3比4負于國安，也是本賽季主場(chǎng)唯一的失利。球隊此役展示的“控制力、侵略性和競爭力”，讓他對球隊充滿(mǎn)信心。他唯一不滿(mǎn)意的比賽是第29輪客戰海港，原因是未能體現足夠的“積極性和求勝欲”。

俱樂(lè )部又對主教練如何評價(jià)呢？吳少堃總結道，首先卡內達對年輕球員的使用令人驚喜，尤其是對張璦暉的提拔任用；其次是技戰術(shù)相比以往的主帥有了更多的創(chuàng )新、更豐富的陣型，包括在后腰位置安排兩名進(jìn)攻型中場(chǎng)，三后衛和四后衛的戰術(shù)能完成切換……

不足之處主要在：球隊作風(fēng)方面、高對抗方面有待提高；比賽硬度方面，無(wú)論個(gè)人防守還是區域聯(lián)防都有待提高。對此，卡達內也承認，要解決與前五強隊碰撞無(wú)一勝績(jì)的問(wèn)題，務(wù)必保持球隊目前在有球方面的優(yōu)勢，同時(shí)提高無(wú)球狀態(tài)下的防守能力，“特別是身體對抗方面的能力?！?/p>

何謂“穩中求進(jìn)”？對浙江綠城來(lái)說(shuō)，就是“穩定的投入，進(jìn)取的目標”。吳少堃介紹說(shuō)，在政府和股東層面的大力支持下，俱樂(lè )部在資金方面“不存在任何問(wèn)題”，但國資全面接手、青訓優(yōu)勢不變等一系列因素決定了他們“不會(huì )砸錢(qián)”。

“我們的優(yōu)勢不在投入規模，而在于資金到位、發(fā)放及時(shí)?！痹谶@一原則下，下賽季的資金投入和薪資總額都不會(huì )超過(guò)本賽季。吳少堃沒(méi)有透露具體金額，但否認了外界“投入4億”的說(shuō)法，“這是不負責任的傳言，也是我們不愿意做的事情?！痹诂F有預算下，盡可能追求更高的性?xún)r(jià)比和回報率，才是俱樂(lè )部努力的方向。

本賽季30輪10勝12平8負，進(jìn)60球失51球，積42分排名聯(lián)賽第七，未能躋身前五的原因之一，讓卡內達耿耿于懷——連續兩個(gè)賽季，他們與中超前五的球隊交手20次，結果非負即平。

要想在連續兩年名列第七的情況下突破現狀，浙江隊的信心首先來(lái)自市政府和股東的支持，其次是康復醫療方面追加投入已經(jīng)看到的效果——后者同樣直接影響著(zhù)兵員質(zhì)量和整體戰力。蓉城的韋世豪、國安的李磊今年先后到浙江綠城做康復就是佐證。

從主教練職責出發(fā)，現有條件下的首要任務(wù)是持續激活隊內的競爭氛圍。就其用人標準來(lái)說(shuō)，一是要觀(guān)察球員現有的能力、賽前的狀態(tài)；二是要避免某個(gè)球員在某個(gè)位置上固定使用，先發(fā)11人始終要保持一定的變數?！爸辽僖ＷC15到17名球員同時(shí)具備首發(fā)的條件，球隊才會(huì )越來(lái)越好?！笨▋冗_說(shuō)。

從俱樂(lè )部的角度來(lái)看，由于有些合同金額較高的球員不在隊內或合同到期，騰出的這部分資金，讓引援有了更大的回旋余地。據了解，管理層近期背負的重大使命之一，就是在預算范圍內考察和篩選實(shí)力過(guò)硬、與俱樂(lè )部文化和奮斗目標高度匹配的外援。

據介紹，浙江綠城的短期目標是全力躋身中超第一集團，并且穩居中超上游強隊之列，“這樣的話(huà)，更好的名次甚至是聯(lián)賽冠軍，才會(huì )水到渠成?！睂τ谡憬闱蚴窡o(wú)前例的中超冠軍，吳少堃坦言沒(méi)有具體的時(shí)間表，但只要接下來(lái)幾個(gè)賽季“有機會(huì )爭取”，他們肯定全力以赴，絕不放棄。

相比老隊長(cháng)弗蘭克“雄心決定成敗”的臨別贈言，作為分管一線(xiàn)隊的副總，吳少堃的思考更冷靜，“冠軍不是想拿就能拿到的?！彼陨虾Ｉ昊槔?，?？诙枙r(shí)就看到了隔壁鄰居精心細致的準備?！安⒉皇亲龊昧怂袦蕚?，你就會(huì )得到預期的結果。聯(lián)賽的過(guò)程中有很多變數，傷病、臨場(chǎng)發(fā)揮、幸運女神眷顧等等，申花本賽季的經(jīng)歷展示了足球的殘酷性?！?/p>

在他眼中，本賽季的河南酒祖杜康堪稱(chēng)成功案例，進(jìn)入足協(xié)杯決賽“并非偶然”。通過(guò)杯賽被河南淘汰的那場(chǎng)比賽，浙江隊近距離觀(guān)察和研究了對方主教練拉莫斯，發(fā)現其準備工作和球員輪換計劃非常嚴謹，對比賽也有詳細的規劃和充足的預案。

新賽季的浙江隊主教練還是卡內達嗎？目前還沒(méi)有定論?？梢钥隙ǖ氖?，俱樂(lè )部通過(guò)會(huì )商做出了決定，對主教練的要求會(huì )更嚴格?！拔覀儗叹殕T的要求是，作為中超的職業(yè)隊，除了常規訓練外，還要注重年輕球員的管理和球員的個(gè)人訓練?！眳巧賵艺f(shuō)，“我們的訓練量和訓練時(shí)間還不夠，單純與日韓球隊的差距就越來(lái)越明顯?！?/p>

從2022、2023賽季的亞冠聯(lián)賽中，浙江隊上下都感受到了差距。亞冠作為洲際賽事，其節奏遠高于中超?！拔掖騻€(gè)比方，亞冠的速度可能是100碼，而中超可能只有六七十碼。換句話(huà)說(shuō)，在中超完成一次反擊需要10秒的話(huà)，在亞冠可能只需要7秒?！彼J為，這種差異與教練員的訓練要求密不可分。

中超是一個(gè)跨越四季的漫長(cháng)過(guò)程，球隊訓練的細節和節奏沒(méi)有跟上，想要在比賽中提速會(huì )很難?！耙虼诉@是教練組需要考慮和包干的問(wèn)題?！彼f(shuō)，加練過(guò)去是球員自發(fā)的行為，但現在的競爭形勢和更高目標下，這項任務(wù)應該由主教練來(lái)發(fā)起和推行?！叭枕n和歐洲都在持續訓練，針對球員個(gè)人的強化訓練、額外加練也很重要。其中日本的訓練更多，我們每天60到90分鐘的訓練遠遠不夠?！?/p>

“作為中國足球的一員，我們在亞冠賽場(chǎng)、國家隊層面明顯落后。如果不更好地訓練，不努力地加練，只會(huì )繼續落后于人?！彼f(shuō)，這不是加大訓練時(shí)長(cháng)的問(wèn)題。以加練射門(mén)為例，必須有細致的訓練規劃、明確的時(shí)間要求和命中率指標。

針對有的外教不喜歡球員加練，認為這是對其訓練的質(zhì)疑，甚至會(huì )引發(fā)傷病，進(jìn)而影響排兵布陣的情況?！斑@種觀(guān)念已經(jīng)過(guò)時(shí)了。我們整體落后，別人比我們先進(jìn)，訓練用時(shí)卻更多、節奏還更快，我們應當向強者看齊?！眳巧賵艺f(shuō)，這一點(diǎn)必須得到教練組的認同，“沒(méi)有任何商量的余地?！?/p>

“如果球員在訓練中受傷，恰恰說(shuō)明你的訓練量、自身力量可能存在不足。像膝關(guān)節和腳踝的傷病，更應該加強力量訓練?！奔泳毑粌H是傳接帶射、身體力量，還包括場(chǎng)外的心理建設、媒體應對、網(wǎng)暴抗壓等影響比賽表現的課程?！艾F代的球員，是需要吸收各方面營(yíng)養的！俱樂(lè )部未來(lái)在這幾方面會(huì )加大力度投入?！?/p>

本賽季中超前八的球隊，只有津門(mén)虎的于根偉一名本土教練，但眼下的浙江隊并不排除使用本土教練的可能?！拔覀円部紤]到像于根偉、韓鵬、李國旭都是球隊所在城市當地人，而浙江這方面的力量比較薄弱，改變現狀需要時(shí)間去努力?！?/p>

俱樂(lè )部最近通過(guò)會(huì )議研討總結出兩個(gè)趨勢：一是國內外的足球教練員普遍年輕化，年富力強精力更充沛、工作更投入，也更有使命感，場(chǎng)上應變往往更精準、更果斷；二是中超下賽季的本土主教練可能數量更多、作用更大?！吧奂岩?、韓鵬、李國旭、陳濤、鄧卓翔、李金羽的表現已經(jīng)證明，中國教練并不比外國人遜色?！?/p>

浙江綠城會(huì )從下賽季啟動(dòng)年長(cháng)球員兼任助理教練的計劃。如果培養對象抱有成為一線(xiàn)隊主教練、國家隊主帥的潛質(zhì)和志向，俱樂(lè )部會(huì )為這樣的球員提供平臺?！熬湍壳皝?lái)看，我們還只能從浙江之外物色和俱樂(lè )部目標高度統一的教練?！贬槍ο沦惣竞臀磥?lái)的主教練人選，他認為戰術(shù)打法由俱樂(lè )部的積淀決定，而不是因人而異?！笆紫葌骺卮蚍ㄒ獔猿?，其次比賽風(fēng)格要硬朗，最后是攻防轉換的效率要加強?！?/p>

無(wú)論卡內達留任還是換帥，精兵強將才能實(shí)現其戰術(shù)意圖和戰略目標?，F有外援當中，米特里策已贏(yíng)得認可，盧卡斯大概率會(huì )留用，亞戈和奧烏蘇都有被替換的可能。浙江隊目前的引援對象貫穿整條中軸線(xiàn)，而弗蘭克的繼任者是重中之重。

弗蘭克的離去是一個(gè)標志性事件。這意味著(zhù)一個(gè)時(shí)代的離去，一個(gè)新時(shí)期的開(kāi)啟。而卡內達眼中的這位“隊史最成功的外援”在場(chǎng)上場(chǎng)下的正向作用，也為引援提供了一個(gè)參照標準?！拔覀兿Ｍ芤M(jìn)一名類(lèi)似巔峰期的弗蘭克，在場(chǎng)上競技水平能帶領(lǐng)球隊獲勝，場(chǎng)下用職業(yè)的態(tài)度去引導年輕球員全身心投入訓練，場(chǎng)外為人謙遜包容等等?！眳巧賵艺f(shuō)。

在1000萬(wàn)歐元的中超外援工資帽之下，不可能花大價(jià)錢(qián)買(mǎi)進(jìn)球員并支付高薪。因此，性?xún)r(jià)比、匹配度、認同感、使命感缺一不可，勢必需要反復考量。而在一線(xiàn)隊投入保持在俱樂(lè )部年度預算60%以?xún)鹊那疤嵯?，浙江隊必須繼續優(yōu)化年齡結構和薪資體系。

“我們青訓有優(yōu)勢，年輕球員逐年增加，需要調整策略促進(jìn)他們的發(fā)展?！眳巧賵艺f(shuō)，“外援除了實(shí)力過(guò)硬，還要了解中國足球和中超聯(lián)賽，能帶動(dòng)年輕球員?！迸c此同時(shí)，俱樂(lè )部將提高薪酬當中的績(jì)效占比，體現“能者多勞，多勞多得”的公平原則。

32歲的左邊翼衛孫國文本賽季32次出場(chǎng)，貢獻兩次助攻，根據場(chǎng)上變化，必要時(shí)還能客串右邊翼衛、中場(chǎng)。本賽季全隊最高的出勤率，就是他應得的褒獎?！斑@是一名非常棒的球員?！笨▋冗_說(shuō)，“他不知疲倦地奔跑，包括在攻防兩端做出的貢獻，都是我們很需要的?！?/p>

吳少堃說(shuō)，由于年齡和競爭的現實(shí)狀況，有些老隊員明年會(huì )面臨更大的挑戰，而在薪資方面，俱樂(lè )部會(huì )確保球隊處于更健康、更有競爭力的環(huán)境?！拔覀儠?huì )根據球員的表現和潛力，合理分配資源。即使入選國家隊，也不能隨便開(kāi)出中超頂薪?！彼f(shuō)，“我相信俱樂(lè )部能通過(guò)這樣的內部管理，形成可持續發(fā)展的模式?！?/p>

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