12月3日下午，中足聯(lián)發(fā)布《中國足球職業(yè)聯(lián)賽俱樂(lè )部財務(wù)約定指標》，對俱樂(lè )部總支出限額、一線(xiàn)隊球員薪資、俱樂(lè )部獎金限額等財務(wù)指標進(jìn)行了規定，并出臺了對應的處罰措施。

首先是在總支出限額上，中超俱樂(lè )部單個(gè)財年總支出不得超過(guò)6億元（稅前），中甲不得超過(guò)2億元（稅前），中乙不得超過(guò)5千萬(wàn)元（稅前）。總支出包括青訓費用和女足費用，但不括體育場(chǎng)和訓練基地等基礎設施的建設和維護費用。青訓費用不包括獨立于俱樂(lè )部的、由俱樂(lè )部股東或關(guān)聯(lián)方投資管里的足球學(xué)校運營(yíng)經(jīng)費。

如俱樂(lè )部降級，在其降至低級別聯(lián)賽的第一年，年度總支出可以超出降級后所屬聯(lián)賽俱樂(lè )部單個(gè)財年總支出限額但不得超過(guò)上一年度俱樂(lè )部的實(shí)際總支出金額。

在一線(xiàn)隊球員薪資方面，中超俱樂(lè )部國內球員個(gè)人薪酬不得超過(guò)500萬(wàn)元（稅前），中甲國內球員個(gè)人薪酬不得超過(guò)300萬(wàn)元（稅前），中乙國內球員個(gè)人薪酬不得超過(guò)120萬(wàn)。

中超俱樂(lè )部外援個(gè)人薪酬不得超過(guò)300萬(wàn)歐元（稅前），中甲俱樂(lè )部外援個(gè)人薪酬不得超過(guò)150萬(wàn)歐元（稅前）。中超俱樂(lè )部外援薪酬總額不得超過(guò)1000萬(wàn)歐元（稅前），中甲俱樂(lè )部外援薪酬總額不得超過(guò)400萬(wàn)歐元（稅前）。

中超俱樂(lè )部國內球員平均薪酬限額不得超過(guò)500萬(wàn)元（稅前），中甲國內球員平均薪酬限額不得超過(guò)300萬(wàn)元（稅前），中乙國內球員平均薪酬限額不得超過(guò)50萬(wàn)元（稅前）。

至于入籍球員，各俱樂(lè )部可自行選擇本俱樂(lè )部的入籍球員按照國內球員或外籍球員標準執行相應的薪酬限額(包括球員個(gè)人薪酬限額、國內球員平均薪酬限額或外籍球員薪酬總額)，并在中足聯(lián)或中足聯(lián)授權機構備案，如中超俱樂(lè )部選擇本俱樂(lè )部的入籍球員按外籍球員標準執行薪酬限額，則外籍球員單個(gè)財年薪酬總額上限增加200萬(wàn)歐元，同時(shí)除入籍球員外的外籍球員薪酬總額不得超過(guò)(稅前歐元)1000萬(wàn)。中甲俱樂(lè )部選擇本俱樂(lè )部的入籍球員按外籍球員標準執行薪酬限額，則外籍球員單個(gè)財年薪酬總額上限增加80萬(wàn)歐元，同時(shí)除入籍球員外的外籍球員薪酬總額不得超過(guò)(稅前歐元)400萬(wàn)。

在單場(chǎng)獎金限額方面，中超聯(lián)賽的單場(chǎng)贏(yíng)球獎金不得超過(guò)稅前300萬(wàn)元，平球獎金不得超過(guò)稅前100萬(wàn)元。亞冠聯(lián)賽單場(chǎng)贏(yíng)球獎金不得超過(guò)稅前600萬(wàn)元，平球獎金不得超過(guò)稅前200萬(wàn)元。中甲聯(lián)賽及足協(xié)杯單場(chǎng)贏(yíng)球獎金不得超過(guò)稅前100萬(wàn)元，平球獎金不得超過(guò)稅前30萬(wàn)元。中乙聯(lián)賽及足協(xié)杯單場(chǎng)贏(yíng)球獎金不得超過(guò)稅前30萬(wàn)元，平球獎金不得超過(guò)稅前10萬(wàn)元。

此外，俱樂(lè )部年度機動(dòng)獎金也被設立了總額，中超俱樂(lè )部一年不得超過(guò)1000萬(wàn)元，中甲俱樂(lè )部一年不得超過(guò)600萬(wàn)元，中乙俱樂(lè )部一年不得超過(guò)300萬(wàn)元。

對于違反各項財務(wù)指標后將要面臨的處罰，中足聯(lián)也出臺了詳細的規定：

(一) 俱樂(lè )部總支出超過(guò)限額

俱樂(lè )部單個(gè)財年總支出超出限額不高于20%的，將被扣除聯(lián)賽積分6分;超出限額高于20%但不高于40%的，將被扣除聯(lián)賽積分12分;以此類(lèi)推。聯(lián)賽扣分最多不超過(guò)24分，并將在審查報告簽發(fā)年度的賽季執行。

(二)球員集體薪酬超過(guò)限額

如俱樂(lè )部國內球員單個(gè)財年平均薪酬超過(guò)限額規定，則該俱樂(lè )部將被扣除審查報告簽發(fā)年度的聯(lián)賽積分9分;如俱樂(lè )部外籍球員單個(gè)財年薪酬總額超過(guò)限額規定，該俱樂(lè )部將被扣除審查報告簽發(fā)年度的聯(lián)賽積分9分;如同時(shí)違反以上兩項限額規定的，將累計合并處罰。

(三)俱樂(lè )部違規發(fā)放獎金

如俱樂(lè )部違規發(fā)放獎金，一經(jīng)查出，每次將被處以扣除審查報告簽發(fā)年度聯(lián)賽積分3分的處罰。

(四)球員個(gè)人薪酬違規

1.薪酬超過(guò)限額的球員或未完成標準制式合同備案的球員，不得報名參加中足聯(lián)管轄范圍內的各項足球賽事。
2.如俱樂(lè )部采取弄虛作假、故意隱瞞等方式與球員簽訂“陰陽(yáng)合同”或違規發(fā)放薪酬，一經(jīng)查出，即剝奪該俱樂(lè )部當賽季比賽成績(jì)并在下一年度降級至低一級別聯(lián)賽;對涉事球員處以禁賽24個(gè)月的處罰。
3 .如球員在賽季中被發(fā)現薪酬超過(guò)規定限額的，將被處以禁賽24個(gè)月的處罰。
4.球員未按要求申報額外收入的，一經(jīng)查出，每次將被處以該項收入 1-5 倍金額的罰款。情節嚴重的，將追加停賽處罰。

編輯 | 尼諾 圖片 | IC Photo