中超球員頂薪500萬(wàn)不及周琦打一屆全運會(huì )，中足聯(lián)新規太離譜

文/姜詩(shī)華

北京時(shí)間12月3日，中足聯(lián)發(fā)布《中國足球職業(yè)聯(lián)賽俱樂(lè )部財務(wù)約定指標》，對俱樂(lè )部總支出限額、一線(xiàn)隊球員薪資、俱樂(lè )部獎金限額等財務(wù)指標進(jìn)行了規定，并出臺了對應的處罰措施。其中中超本土球員稅前薪資不得超過(guò)500萬(wàn)，這個(gè)金額甚至不及周琦打一屆全運會(huì )的薪酬。在筆者看來(lái)，中足聯(lián)新規太離譜。

中足聯(lián)規定：中超俱樂(lè )部單個(gè)財年總支出不得超過(guò)6億元（稅前），中甲不得超過(guò)2億元（稅前），中乙不得超過(guò)5千萬(wàn)元（稅前）。在一線(xiàn)隊球員薪資方面，中超俱樂(lè )部國內球員個(gè)人薪酬不得超過(guò)500萬(wàn)元（稅前），中甲國內球員個(gè)人薪酬不得超過(guò)300萬(wàn)元（稅前），中乙國內球員個(gè)人薪酬不得超過(guò)120萬(wàn)。中超俱樂(lè )部國內球員平均薪酬限額不得超過(guò)300萬(wàn)元（稅前），中甲國內球員平均薪酬限額不得超過(guò)150萬(wàn)元（稅前），中乙國內球員平均薪酬限額不得超過(guò)50萬(wàn)元（稅前）。

為確保規定落實(shí)，中足聯(lián)特別強調：如俱樂(lè )部國內球員單個(gè)財年平均薪酬超過(guò)限額規定，則該俱樂(lè )部將被扣除審查報告簽發(fā)年度的聯(lián)賽積分9分;如俱樂(lè )部外籍球員單個(gè)財年薪酬總額超過(guò)限額規定，該俱樂(lè )部將被扣除審查報告簽發(fā)年度的聯(lián)賽積分9分;如同時(shí)違反以上兩項限額規定的，將累計合并處罰。

雖然中足聯(lián)的相關(guān)規定看似為俱樂(lè )部操碎了心，但是在筆者看來(lái)，既然是職業(yè)聯(lián)賽，就應該給俱樂(lè )部充分的自主權，而不應當統得過(guò)寬、管得過(guò)死，這更像是計劃經(jīng)濟的特征。如果和國際足球職業(yè)聯(lián)賽接軌的話(huà)，國際慣例都是嚴格控制俱樂(lè )部虧損帽，不能虧損超過(guò)多少錢(qián)，具體球員薪資由俱樂(lè )部自行決定，所有球員合同都備案并可以查詢(xún)，而中超直接定投入帽和球員薪資，顯得非常簡(jiǎn)單粗暴。如果真為俱樂(lè )部考慮，更應該給予俱樂(lè )部在商業(yè)開(kāi)發(fā)方面的自主權，擴大分紅比例，而不是任何事情都要指手畫(huà)腳。

以中超球員頂薪為例，稅前500萬(wàn)確實(shí)不低，但不宜一刀切。不久前，周琦代表四川男籃打全運會(huì )，幾場(chǎng)比賽下來(lái)就收入600萬(wàn)，比中超球員頂薪還要高，這讓足球從業(yè)者情何以堪。