以前大家都嫌中國足球水平不高薪資太高，現在好了，工資帽來(lái)了，最高不能超過(guò)500萬(wàn)。

12月3日，中足聯(lián)發(fā)布《中國足球職業(yè)聯(lián)賽俱樂(lè )部財務(wù)約定指標》，對俱樂(lè )部總支出限額、一線(xiàn)隊球員薪資、俱樂(lè )部獎金限額等財務(wù)指標進(jìn)行了規定，并出臺了對應的處罰措施。其中中超本土球員稅前薪資不得超過(guò)500萬(wàn)，這個(gè)金額甚至不及周琦打一屆全運會(huì )的薪酬。

中足聯(lián)規定：中超俱樂(lè )部單個(gè)財年總支出不得超過(guò)6億元（稅前），中甲不得超過(guò)2億元（稅前），中乙不得超過(guò)5千萬(wàn)元（稅前）。

在一線(xiàn)隊球員薪資方面，中超俱樂(lè )部國內球員個(gè)人薪酬不得超過(guò)500萬(wàn)元（稅前），中甲國內球員個(gè)人薪酬不得超過(guò)300萬(wàn)元（稅前），中乙國內球員個(gè)人薪酬不得超過(guò)120萬(wàn)。

中超俱樂(lè )部國內球員平均薪酬限額不得超過(guò)300萬(wàn)元（稅前），中甲國內球員平均薪酬限額不得超過(guò)150萬(wàn)元（稅前），中乙國內球員平均薪酬限額不得超過(guò)50萬(wàn)元（稅前）。

如果積極一點(diǎn)理解，那么這個(gè)規定很顯然是為了讓聯(lián)賽更加健康地發(fā)展，避免有些俱樂(lè )部因為財政危機而突然崩盤(pán)。

因為每個(gè)賽季結束之后，新賽季開(kāi)始之前，都會(huì )有俱樂(lè )部因為無(wú)法及時(shí)發(fā)放拖欠球員的薪資而無(wú)法獲得準入資格的問(wèn)題，有些俱樂(lè )部不得不就地解散，所以這個(gè)工資帽的規定，可能有利于讓俱樂(lè )部之間財政更加公平，避免因為過(guò)度炒高球員身價(jià)而導致俱樂(lè )部財政崩盤(pán)的情況。

而近兩年隨著(zhù)經(jīng)濟形勢變化，大量的俱樂(lè )部已經(jīng)陷入欠薪泥潭。比如傳統的中超豪門(mén)球隊北京國安，今年也陷入了欠薪危機，導致俱樂(lè )部下半賽季突然失去凝聚力，并在賽季初非常被看好賽季奪冠的情況下，成為四強中最早出局的球隊。

業(yè)內傳言說(shuō)，2024年的中超除了上海海港和上海申花、山東泰山，其它俱樂(lè )部幾乎全部存在不同程度的欠薪問(wèn)題，而且，有些傳言中認為，山東泰山其實(shí)也是存在欠薪問(wèn)題的。

但中國足球歷來(lái)是上有政策，下有對策，并不是所有的政策都能落地。有些俱樂(lè )部因為人脈關(guān)系更廣，即使仍然欠薪，也還是能夠獲得準入資格。比如現在的成都蓉城球員韋世豪，就曾在社交媒體上公開(kāi)指責中足聯(lián)為什么能讓他的前東家俱樂(lè )部獲得準入資格，因為他根本沒(méi)有收到欠薪。

而且，即使在幾年前剛開(kāi)始在中超出臺限薪令的時(shí)候，就出現了各種為了過(guò)關(guān)而采取的五花八門(mén)的做法，其中比較著(zhù)名的就包括簽字費。也就是說(shuō)，一個(gè)球員如果俱樂(lè )部給的薪資已經(jīng)觸及上限，但又無(wú)法達到球員的要求，就可以另外單獨給球員一筆簽字費，作為補償。

至于陰陽(yáng)合同的問(wèn)題，更是中國足球多年來(lái)的痼疾。雖然俱樂(lè )部提交給中足聯(lián)審核的工資表上，某個(gè)球員的年薪可能并未超過(guò)上限，但這只是為了應付規定的假合同，而雙方私下則會(huì )另外簽一個(gè)合同，約定一個(gè)超過(guò)上限的工資。

而且，中超歷史上因此而出現的球員與俱樂(lè )部的官司已經(jīng)不少了，比如德羅巴和上海申花的官司，本質(zhì)上其實(shí)就是陰陽(yáng)合同導致的。

此外，還有之前“特事特辦”的歸化球員的問(wèn)題，他們之前的薪資水平是按照外援來(lái)算的，而不需要遵守國內球員的薪資規定。如果歸化球員也必須遵守國內球員的薪資規定，那么有些歸化球員也可能不再繼續在中超效力了。

還有這次規定港澳臺球員也按照國內球員的規定來(lái)確定薪資水平，那么類(lèi)似周定洋這種以前都是按照外援規則確定薪資的球員，如果完全遵守國內球員的薪資規定，就有可能放棄中超，轉投其它聯(lián)賽。

實(shí)際上，在球員薪資問(wèn)題上，中超這些年來(lái)出臺過(guò)不少規定，曾經(jīng)有過(guò)300萬(wàn)的上限，后來(lái)又規定如果入選過(guò)國家隊，上限可以達到600萬(wàn)，之后又下調到500萬(wàn)。但這些規定其實(shí)并沒(méi)有能夠挽救那些瀕臨破產(chǎn)的俱樂(lè )部，反而讓中超俱樂(lè )部基本在亞冠賽場(chǎng)失去了競爭力。

中甲和中乙的大量球隊，更加是常年拖欠球員薪資，現在大量球員的薪資水平甚至已經(jīng)到了月薪一萬(wàn)的水平，仍然不能保證按時(shí)足額發(fā)放。在2024年披露的一些參與過(guò)假球的球員發(fā)布的公開(kāi)說(shuō)明中，幾乎都提到了這一點(diǎn)，有些球員的薪資甚至只有8000元。

要知道，中超、中甲和中乙，這是中國最頂級的聯(lián)賽，中國千千萬(wàn)萬(wàn)懷揣著(zhù)足球夢(mèng)想的年輕人，他們放棄了學(xué)業(yè)，走上了足球專(zhuān)業(yè)道路，最終能夠萬(wàn)里挑一，踢上職業(yè)聯(lián)賽，結果得到的薪資甚至不足以養家糊口，這怎么可能讓中國足球有一個(gè)健康的發(fā)展環(huán)境？

因此，在蘇超為代表的地方業(yè)余聯(lián)賽出現之后，甚至有人認為，明年可能會(huì )有一大批中甲和中乙的邊緣球員退役之后，轉投這些財政上更加可靠的業(yè)余聯(lián)賽，因為蘇超能夠給每個(gè)參賽球員提供的訓練和比賽補貼已經(jīng)達到了月薪1.5萬(wàn)元，高于中甲和中乙的大量球員的薪資水平了。