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跨年之際，歐洲足壇迎來(lái)了一則分量不輕的新聞：切爾西官方宣布馬雷斯卡不再擔任主帥。據統計，這位意大利教頭是英超歷史首位在1月1日離任的主帥。

藍軍與馬雷斯卡的分手看似突然，但其實(shí)雙方的矛盾已經(jīng)積蓄已久，并且已經(jīng)在12月中旬迎來(lái)一次爆發(fā)。12月13日，切爾西在英超第16輪比賽中2比0擊敗埃弗頓，賽后馬雷斯卡公開(kāi)表示，自己“經(jīng)歷了最糟糕的48小時(shí)”，并稱(chēng)“很多人不支持我”。馬雷斯卡的發(fā)言沒(méi)有明確指向，但顯然切爾西高層已經(jīng)進(jìn)入“射程范圍”，這已經(jīng)令藍軍高層十分不滿(mǎn)。接下來(lái)的兩周，雙方的矛盾沒(méi)有緩和跡象，最終在新年第1天分手。本周六，競技網(wǎng)撰文揭秘，梳理了馬雷斯卡與切爾西高層分道揚鑣的內幕。

匆匆分手，一拍即散

對于切爾西球員來(lái)說(shuō)，盡管之前已經(jīng)得知主帥與管理層不睦，但意大利人的離任還是顯得有些突然。據悉，在馬雷斯卡執教藍軍的最后一場(chǎng)比賽，也就是12月30日切爾西2比2戰平伯恩茅斯的比賽結束后，馬雷斯卡沒(méi)有在更衣室內發(fā)表任何告別演說(shuō)。在更衣室換完衣服之后，馬雷斯卡就匆匆離開(kāi)，沒(méi)有和球員對話(huà)。

馬雷斯卡當時(shí)已經(jīng)去意堅決，同時(shí)，切爾西高層考慮到球隊近期的戰績(jì)，也對馬雷斯卡完全失去耐心。這次分手，可以說(shuō)是雙方“一拍即散”。切爾西方面原本的計劃，是在本賽季結束后對馬雷斯卡的未來(lái)進(jìn)行內部評估，但分別的時(shí)刻提前到來(lái)。那場(chǎng)比賽后，切爾西球員還沒(méi)有得到確切的消息，但是訓練安排的變更，讓他們意識到可能會(huì )有事情發(fā)生——切爾西在周三（12月31日）的訓練課，被臨時(shí)取消。

馬雷斯卡的經(jīng)紀人若熱·門(mén)德斯主導了離任談判。至于分手的“主動(dòng)性”，有消息稱(chēng)是馬雷斯卡提出辭職，但切爾西內部人士向競技網(wǎng)表示，是俱樂(lè )部主動(dòng)做出了決定。在切爾西的內部會(huì )議上，參會(huì )人員一致同意讓馬雷斯卡離任，藍軍隨后很快就發(fā)表聲明，對外確認這一消息。

對于矛盾重重的馬雷斯卡和切爾西高層而言，12月13日發(fā)布會(huì )上馬雷斯卡“最糟糕48小時(shí)”的表態(tài)，無(wú)意是矛盾升級的重要節點(diǎn)。據悉，馬雷斯卡的這一表態(tài)，讓切爾西內部所有人都感到意外，球員也包括在內。

盡管馬雷斯卡與球員相處融洽，但在俱樂(lè )部高層看來(lái)，馬雷斯卡似乎一直自帶“不穩定因素”，而發(fā)布會(huì )就是其中的重要部分。此前在科爾威爾遭遇重傷后，馬雷斯卡就公開(kāi)表示，希望俱樂(lè )部引進(jìn)一名中衛，這樣的發(fā)聲方式讓藍軍高層很難接受。切爾西方面不希望通過(guò)這種方式，引發(fā)負面關(guān)注。

引援方面的話(huà)語(yǔ)權，是馬雷斯卡與管理層的矛盾點(diǎn)之一。切爾西復雜的管理體系，和希望年輕球員迅速升值的戰略目標，與馬雷斯卡的轉會(huì )決策話(huà)語(yǔ)權訴求存在著(zhù)天然的矛盾。在轉會(huì )事務(wù)上，馬雷斯卡擁有的是發(fā)言權，但并沒(méi)有拍板權，按照藍軍的架構設計，主帥的職責就是按照既定陣容進(jìn)行執教工作。

科爾威爾受傷后切爾西高層的決策，或許是馬雷斯卡感到“缺乏支持”的原因之一。在馬雷斯卡公開(kāi)表達引進(jìn)中衛的要求后，切爾西高層給出的答復，是讓馬雷斯卡利用好現有陣容中的防線(xiàn)球員，重點(diǎn)讓阿昌龐快速成長(cháng)。顯然，這不是馬雷斯卡期待的答案。盡管雙方在這一問(wèn)題上，矛盾此后有所緩解，但也僅僅是緩解而已。

出場(chǎng)限制，重要導火索

對陣埃弗頓之后的“最糟糕48小時(shí)”，是馬雷斯卡的一次情緒宣泄。據悉，馬雷斯卡之所以情緒爆發(fā)，是因為他與醫療部門(mén)在球員使用方面存在重大分歧，而醫療部門(mén)得到了管理層的支持。

依照切爾西的球員傷病管理體系，醫療團隊會(huì )持續對球員身體狀態(tài)進(jìn)行檢查，然后向教練組給出建議。比如在24名球員組成的陣容中，有21人可以安排任意的出場(chǎng)時(shí)間，有3人需要根據醫療部門(mén)的建議，只能出場(chǎng)一定時(shí)間。被限制出場(chǎng)時(shí)間的球員，也會(huì )提前得知相關(guān)情況。

不過(guò)，對于醫療部門(mén)的建議，馬雷斯卡有時(shí)候會(huì )選擇“突破限制”，這導致醫療部門(mén)不得不修改計劃。在12月的3場(chǎng)英超比賽中，隊長(cháng)里斯·詹姆斯連續打滿(mǎn)90分鐘，這是他兩年來(lái)首次連續3場(chǎng)打滿(mǎn)全場(chǎng)。馬雷斯卡的這一決定，引發(fā)了一些爭議。如前文所提，醫療部門(mén)擁有切爾西管理層的支持，俱樂(lè )部希望醫療部門(mén)不受主帥制約，獨立運作，在高層看來(lái)，醫療部門(mén)的建議對于球隊減少傷病、在賽季末保持強勁勢頭有著(zhù)重要作用。

但是在馬雷斯卡看來(lái)，醫療部門(mén)的限制讓他的排兵布陣收到極大制約，有馬雷斯卡身邊人透露，切爾西在醫療方面的安排是他想要離開(kāi)的重要原因。此外，馬雷斯卡對于年輕球員信任度有限，這也是他與俱樂(lè )部的分歧點(diǎn)。而在陣容選擇上，切爾西管理層的干預，還會(huì )考慮到轉會(huì )價(jià)值的因素，這同樣讓馬雷斯卡不滿(mǎn)。

此外，在俱樂(lè )部支持層面上，馬雷斯卡與切爾西管理層對于此事的感受，也有較大差別。馬雷斯卡一直認為，俱樂(lè )部缺乏在公開(kāi)場(chǎng)合表達對他的支持。但是管理層認為，俱樂(lè )部已經(jīng)給予馬雷斯卡足夠的公開(kāi)支持，比如在戰績(jì)不佳時(shí)公開(kāi)力挺。

去年12月，雙方的種種矛盾集中爆發(fā)，馬雷斯卡與醫療部門(mén)的分歧成為導火索，轉會(huì )話(huà)語(yǔ)權層面的矛盾是積怨已久，藍軍戰績(jì)不佳算得上“火上澆油”。而在種種矛盾之外，馬雷斯卡與曼城方面接觸的消息，也加重了藍軍管理層的不滿(mǎn)情緒。有消息稱(chēng)，因為這個(gè)原因，藍軍高層對馬雷斯卡的專(zhuān)注度產(chǎn)生了相當程度的懷疑。

去年夏天，馬雷斯卡率隊奪得歐協(xié)杯和新版世俱杯冠軍，但是現在看來(lái)，冠軍榮譽(yù)似乎也讓主帥與管理層的矛盾進(jìn)一步積累。盡管馬雷斯卡身邊人堅持表示，這位意大利教頭在率隊奪冠后，態(tài)度沒(méi)有任何變化，但切爾西部分內部人士認為馬雷斯卡在奪冠后“膨脹了”，變得有些傲慢。有人認為，馬雷斯卡在贏(yíng)得世俱杯后，希望獲得更大的影響力，他在一些行為舉動(dòng)上開(kāi)始模仿瓜迪奧拉。

不過(guò)，馬雷斯卡始終沒(méi)有把情緒帶進(jìn)更衣室，他與球員們依然相處融洽。事實(shí)上，切爾西更衣室并不希望換帥，絕大多數球員都希望在馬雷斯卡手下踢球。在切爾西球員看來(lái)，馬雷斯卡為球隊帶來(lái)了穩定性，這是切爾西能夠與其他英超強隊競爭的重要因素。一些球員擔心，在馬雷斯卡離任后，球隊會(huì )“回到原點(diǎn)”，又要開(kāi)始進(jìn)入動(dòng)蕩期。

對此，切爾西管理層似乎并不擔憂(yōu)，按照管理層的設想，新帥到來(lái)后球隊戰術(shù)體系不會(huì )有巨大變化，仍然會(huì )沿用之前的體系。切爾西方面希望盡可能降低動(dòng)蕩的幅度，讓球隊實(shí)現平穩過(guò)渡。從現在的消息來(lái)看，斯特拉斯堡主帥羅塞尼爾是藍軍新帥的熱門(mén)人選。